Les histoires d'Emi

Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences concerne toute personne désireuse : - d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ; - de gérer ses ressources personnelles ; - d’organiser ses priorités professionnelles ; - d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière. Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de : - mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation.

Cette prestation peut être suivie à l’initiative de l’entreprise (elle est alors inscrite dans son plan de formation) ou du salarié (dans le cadre du congé de bilan de compétences).

Bienvenue sur mon blog, Emilie, 24 ans, titulaire d'une licence en ressources humaines et trois années d'expérience derrière moi. J'ai crée ce blog pour partager le récit de mes journées de recherche, de mes rendez-vous professionnels, de mes réussites et échecs. Je partagerai des informations juridiques, politiques, culturelles etc ... Bonne visite !!!!